Asesoramiento en la contratación de personal y su formación adecuada al puesto. Desarrollando la formación básica para que todo el personal siga unas líneas y un protocolo acorde con la filosofía de la empresa.
En el análisis de la empresa, y a la hora de presentar una propuesta, analizaríamos si en alguno de estos aspectos necesitarían algún tipo de control o asesoramiento. Revisar la política de turnos, encandallos de los platos, analizar las tareas del personal y sus horarios, ver el control que tienen del gasto.
Analizaríamos que es lo que quieren transmitir, a que clientela se quieren dirigir y como lo están haciendo, analizaríamos la coherencia en este proceso y propondríamos un punto de vista.